EY Senior HR Business Partner Assurance in All, Netherlands

Title: Senior HR Business Partner Assurance

Location: NL-All-Amsterdam

Job Number: AMS002M0

In alles wat wij doen voor onze cliënten staan onze mensen centraal. Onze uitzonderlijke dienstverlening aan cliënten maken wij waar door de inzet van de beste mensen. Als senior HR Business Partner Assurance bepaal jij samen met de Talent Leaders Assurance NL de Talent agenda. En zorg je er voor dat wij de beste teams kunnen inzetten voor onze cliënten.

De uitdaging

Als Senior HR Business Partner ben je de strategische sparringpartner voor de Talent Leaders binnen Assurance. Voor hen ben jij de trusted advisor die de business uitdagingen kan vertalen in spot on HR strategie. Voor Assurance ligt er op dit moment een uitdagende change agenda “Step Change naar Kwaliteit” waar jij een belangrijk bijdrage aan kunt leveren onder andere op het gebied van cultuur en gedrag. Daarnaast zorgt de integratie van Nederland naar de WEM (Western Europe and Maghreb) regio voor een internationale dynamiek, waarin jouw visie van toegevoegde waarde kan zijn voor de Talent Leaders en de Assurance HR Consultants.

Qualifications:

Your key responsibilities

Als Senior HR Business partner ben je verantwoordelijk voor de HR dienstverlening aan het Management team van de Serviceline Assurance. Samen met de Talent Leaders en het Assurance bestuur formuleer je de Talent agenda van EY. Deze strategie vertaal jij naar projecten en oplossingen, welke je samen met de 4 HR Consultants binnen Assurance implementeert. De HR Consultants zijn elk verantwoordelijk voor een regio en adviseren de lokale Talent partners omtrent workforcemanagement, performance management, in- door- en uitstroom. Jij coacht hen daarin en zorgt dat zij zich blijven ontwikkelen.

Skills and attributes for success

  • Trusted advisor voor het landelijke Assurance bestuur en de Talent Leaders

  • Change- en projectmanagement van nieuwe (global) concepten

  • Ervaring met business uitdagingen en de vertaling daarvan naar een Talent agenda

  • Uitstekende sparringpartner op senior partner en bestuursniveau

  • Constant gericht op verbetering en open voor constante dynamiek in een veranderende omgeving, zowel lokaal als internationaal

  • Overtuigingskracht op bestuursniveau

To qualify for the role you must have

  • Afgeronde WO Masteropleiding, bij voorkeur in Economie, Bedrijfskunde of Human Resources

  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren ervaring in een senior HR Business partnerrol

  • Ervaring met het aansturen van een team zelfstandige professionals

  • Ervaring in een internationale professional services organisatie of een daarop lijkende internationale matrix organisatie

  • Aantoonbare ervaring met verandertrajecten

Ideally, you’ll also have

  • Stressbestendig, proactief en resultaatgericht.

  • Uitstekend in staat zelfstandig te functioneren in een dynamische, veeleisende omgeving.

  • Vloeiend in zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel in woord als geschrift

What we look for

We zijn op zoek naar een strategische HR Business Partner die voldoening haalt uit het samen met een team neerzetten van resultaten in een veeleisende, dynamische omgeving. Als HR Business Partner ben je een snelle denker die in staat is te overtuigen op alle niveaus op basis van feitelijke argumentatie.

What working at EY offers

Jouw competenties en interessegebieden bepalen je toekomst. Hierbij word je gecoacht en neem je zelf de regie over je ontwikkelingsmogelijkheden en kansen. Daarnaast bieden we:

  • Een uitdagende en enerverende baan in een snel veranderende innovatieve regio

  • Ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling

  • Vrijheid en flexibiliteit om je rol uit te oefenen op de manier die het beste bij jou past

Ben jij de HR Business Partner die strategisch kan denken en weet te overtuigen? Neem dan contact op met Sanne Leenders, Manager Recruitment, 06-21251461.

Join us in building a better working world. Apply now.