Ericsson Outside Broadcast Event Manager M/V - Noord-Holland in Hilversum, Netherlands

Ericsson Broadcast & Media Services is gevestigd op het Media Park in Hilversum. Wij leveren dagelijks diensten (24×7) voor het technisch realiseren van (live-)uitzendingen voor publieke en commerciële omroepen. Daarnaast leveren wij ook innovatieve broadcastdiensten voor telecom-operators, internet-serviceproviders, AV-producenten en kabelmaatschappijen. Onze afdeling Broadcast Events verzorgt producties voor commerciële en publieke omroepen (zoals bijvoorbeeld NPO en NOS), uitgeverijen en productiehuizen. Denk hierbij aan producties vanaf muziekfestivals als bijvoorbeeld Pinkpop, Spijkers met Koppen maar ook Libelle’s Zomerweek en speciale producties vanuit onze studio in de Tweede Kamer. Verder leveren we faciliteiten en AV-verbindingen voor tal van andere afnemers in audiovisuele sector.

YOU + ERICSSON = A POWERFUL COMBINATION

JOBBESCHRIJVING

Voor onze afdeling Broadcast Events zoeken wij een enthousiaste en ervaren manager. Je zal met een team van professionals werken dat door heel Nederland actief is. Je werkt mee aan de sales, financiering, coördinatie en realisatie van de meest uiteenlopende producties. Je denkt mee over de marketing en brengt veel kennis en ervaring in. Je overziet het uitgebreide product- en dienstenportfolio van Ericsson en ziet de mogelijkheden om deze te combineren, positioneren en verder uit te bouwen.

PROFIEL

We zoeken een bevlogen collega die meerdere jaren ervaring heeft in de AV- en mediawereld, en die klaar is voor een nieuwe uitdaging. De ideale kandidaat is flexibel, stressbestendig, heeft een HBO werk- en denkniveau, maar vooral een hands-on mentaliteit. Een relevant netwerk in de mediabranche is een vereiste.

WAT DOET DE OUTSIDE BROADCAST EVENTS MANAGER?

Zij of hij...

  • draagt zorg voor de acquisitie, coördinatie en organisatie van projecten binnen de gemaakte afspraken met de hoogst mogelijke productiviteit en effectiviteit;
  • vertaalt de wensen van klanten naar projecten en zorgt voor een projectplan inclusief benodigde resources;
  • is verantwoordelijk voor de operationele uitvoering, de interne afstemming en administratieve afhandeling;

BELANGRIJKE SKILLS & EIGENSCHAPPEN

Hij of zij…

  • is klantgericht, hulpvaardig, communicatief sterk en een echte doorzetter;
  • is analytisch aangelegd en heeft een neus voor het vinden van oplossingen;
  • is goed bekend en ervaren met video, audio en IT;
  • is Nederlandstalig en kan zich tevens makkelijk uitdrukken in het Engels;
  • is assertief en leergierig en houdt ervan om zowel autonoom als in team te werken;
  • is in het bezit van een rijbewijs B;
  • beschikt over een uitgebreid netwerk in de mediabranche;
  • heeft organisatorische skills en is salesgedreven;
  • heeft het vermogen om de dienstverlening te herpositioneren.

WAT KAN ERICSSON JOU BIEDEN?

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden en een dito salaris.
  • Opleiding en uitdagende projecten om jouw persoonlijke ontwikkeling te waarborgen.
  • Een innovatieve & groeiende onderneming in een internationale omgeving: http://www.ericsson.com/thinkingahead/networked_society
  • 140 jaar expertise die gedeeld wordt over 180 landen.
  • Een Zweeds/Nederlandse cultuur die belang hecht aan de balans work/life

*DEADLINE? * Solliciteren op deze functie is mogelijk tot 28 juli 2017.

*LI-NN1

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

Primary country and city: Netherlands (NL) || No Selection || Hilversum || ProdMgt

Req ID: 201167